不過，倘若資方代表提議成真的話，等於在不調漲費率之下，勞工負擔都將大幅增加二?五倍！
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「總統府國家年金改革委員會」開議至今已經進行八次會議，然而，就在委員會第七次會議當中，資方團體突然提出勞保保費分攤比例，勞工分攤由二成升至五成，雇主分攤由七成降至五成。對此，台灣高等教育產業工會等勞工團體表示強烈反對，甚至要求勞資分攤改成二比八比例。
根據主計總處調查與研究，台灣自一九九○年以來至今國內生產毛額（GDP）當中，受僱者所得薪資佔GDP比重，一美麗華 2016 周年慶 回饋路持續下降百分之七，然而同一時間，企業獲利盈餘佔GDP比重，卻是多得將近百分之五。換句話來說，台灣經濟發展果實分配，已經嚴重傾向資方。
高教工會認為，這正是台灣勞工陷入長期低薪陷阱的真正原因，更間接影響到勞工退休與勞工保險的財務狀況。
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台灣高等教育產業工會指出，從一九六八年起將近三十年時間當中，雇主在勞保保費的分攤比例都是八成，直到一九九五年，雇主分攤比例才在政府介入之下，調降一成變為七成。過去雇主因此而少分攤保費金額，統計之後已經累積超過二千八百億元！美國運通信用卡 2016 周年慶 過季品出清沒想到資方不滿足，竟然還打算把勞保費用轉嫁到勞耐斯廣場 周年慶 過季品出清工身上。
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